社長は何故？

In Reply to: 五分間スピーチ Posted by ドキドキ on 2001/02/06 01:03:22:

社員全員に五分スピーチ
どうしてこんな辞令を出したのでしょうね
「社員にスピーチの上達を願って？」
「刺激を与えるため？」
「少し気合いを入れるため？」　
「マンネリ化している昼食会を変えるため？」
「社員のやる気を見たい？」
「スピーチの中から情報を収集したい？」
「一人一人のスピーチ力を評価したい？」
「−−−−−−？
等々
社長は何を求めているのでしょうか

まずはこの分析からです
いつもは食事だけなのに　何故社長は全員にスピーチをするように言ったのか　その場面を思い出し答えを見つけて下さい（余計なプレッシャーをかけますが　このスピーチであなたの評価が変わりますね）
答えが見つかれば　話の方向が見えてきます

例えば
「最近業績が落ちているのに　誰も切迫感がない」こんな思いでスピーチを指示したとするならば　これに対して「世間は不況で厳しい　昼食会が出来る現状に感謝し日々努力したい」等に話のまとめを持っていくのも一つの方向です

実際のスピーチ内容は
　出だしは
前回社長からスピーチをするように言われ　いろいろ考えた結果　あらためて世間は不況で厳しく　こうして昼食会が出来る現状に感謝しております」
先日新聞に００会社倒産−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
又もっと身近なところでは　私の同級生で００と言う会社に勤めていました　彼は学校では成績もよく私よりいつも上で・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・
その彼が今は途方に暮れ職を探しています

現状の厳しさをあらためて思い知らされ　こうして食事会が出来る会社に席を置けていることに感謝すると共に　この現象を維持するために精一杯がんばっていきます
これからもよろしくお願いいたします

あくまでも例としてあげましたが　これをヒントに後は御自身で考えて下さい
５分は少し長いですね　３分位の方が良いと思います

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